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ROBERTO GROSSI sintesi curriculum
Alcuni elementi che hanno caratterizzato l’ attività manageriale e l’ impegno nel settore della cultura e dello spettacolo:
Fondatore, Segretario Generale e poi Presidente , di Federculture la federazione nazionale delle imprese che gestiscono servizi e attività culturali ( Triennale di Milano, Piccolo Teatro di Milano, Biennale di Venezia , Fondazione Museo Egizio di Torino, Fondazione Musei Civici di Venezia, Azienda speciale Palaexpo, Zetema, Fondazione Donnaregina Napoli, Fondazione Federico II Palermo , solo per citarne alcune). E’ stato protagonista nell’affermazione in Italia e presso gli enti locali di una politica sui temi della gestione dei servizi pubblici nel settore culturale e verso forme di impresa. In questa prospettiva ha stimolato l’ innovazione legislativa e la costituzione di appositi soggetti gestionali anche dando vita al Premio Cultura di Gestione e ad un osservatorio internazionale delle esperienze e dei modelli con il progetto Ravello Lab ( la Cernobbio per la Cultura). Ha creato il CCNL per i lavoratori delle aziende culturali che ora si applica in tutte le imprese del settore, quale strumento fondamentale per la valorizzazione del lavoro e la migliore organizzazione aziendale. E’ tra i maggiori esperti italiani in management delle imprese pubbliche culturali
Legenda